Rekrytering och kompetenstrategi för Industri 5.0 – Talentgrid guidar dig rätt

Framtidssäkra ert företag med Talentgrid

Industrin 5.0 är mer än nästa teknikskifte – det är ett nytt synsätt på samspelet mellan människor, maskiner och arbetsroller. Nya titlar och framtidskompetenser växer fram i takt med att samarbetet mellan människa och teknik fördjupas. Hur identifierar man dessa nya roller, och hur hittar man de talanger som kan möta kraven från Industri 5.0?

Talentgrid är specialister på rekrytering och kompetensförsörjning inom Industri 5.0 och hjälper företag att rekrytera roller inom IT, Tech och Engineering. Vi vet hur man attrahera och rekrytera nyckelpersoner med både teknisk spets och förmåga till innovation och samarbete. En av utmaningar för många är att det inte räcker att bara ersätta gamla titlar med nya namn och sen tuffa på som vanligt. Det behövs insikt om att nya kompetenser behövs och nya typer av roller som ska uppnå nya mål kommer att behövas för att företag ska vara konkurrenskraftiga. Här gäller det att ha förmågan att se potential där den uppstår och modet att omdefiniera vad kompetens faktiskt innebär och hur människor ska och kanske framförallt har förvärvat sin kunskap.

Vi ser redan nu att roller som Human Centric Developer,Cobot Collaboration Specialist och Smart Factory Security Lead börjar bli affärskritiska och att de mest framgångsrika företagen är de som redan nu börjar rekrytera för framtiden. En annan viktig komponent är att man rustar organisationen för att ta emot nya typer av roller och kompetenser. Cultur ad har aldrig varit hetare än nu inom industrin. Det handlar om att kombinera teknisk spetskompetens med mjuka värden och skapa en kultur där innovation och människor får växa och framförallt låta människor bidra med sina ideer och kunskaper. För många företag är just denna övergång den svåra och dessa får jobba hårt på att inte fastnar i gamla mönster och på så sätt riskera att missa talanger.

Vår syn på rekrytering inom Industri 5.0

På Talentgrid hjälper vi företag att identifiera, attrahera och rekrytera relevanta kompetenser inom Tech, IT och Engineering som ska matcha de behoven som finns för att kunna göra transformationen. Vi tror på en people-centric approach där företagskultur, potential och samarbetsförmåga väger lika tungt som teknisk kunskap.

Med lång erfarenhet och ett starkt nätverk guidar vi er genom teknikskiftet – från behovsanalys och talangattraktion till onboarding och vidareutveckling. Vi erbjuder flexibla lösningar, alltid anpassat efter era behov och utmaningar: .

Direktrekrytering: Vi hittar och matchar rätt kompetens för långsiktig tillväxt – från ingenjörer till ledare och specialister inom Tech, IT och Engineering.
Konsultuthyrning: Snabb och flexibel tillgång till erfarna konsulter för projekt inom automation, AI, digitalisering och IT-säkerhet.
Rekryteringsprocess outsourcing (RPO): Välj mellan Bas, Plus eller Premium – allt från grundläggande rekryteringsstöd till strategisk partner för hela kompetensförsörjningen i Industri 5.0-miljöer.
Talangkartläggning & Employer Branding: Bygg ert arbetsgivarvarumärke och kartlägg framtidens kompetensbehov.
Up-skilling & Re-skilling: Rådgivning och stöd för kompetensutveckling och omställning till smarta fabriker.